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”放在第一位。第二是和AI协作的能力。第三是心态。他说,一个适合这种组织的人,要相信AI,也要愿意和AI“死磕”,不能总盯着AI不行的地方。 考核方式也随之改变。李志飞说,出门问问内部会对“全栈”做量
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发布时间:00:42:04
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